Fieldfisher, una de las firmas legales más destacadas en Europa, ha cerrado el año 2025 con una facturación de 17,85 millones de euros en España, lo que representa un incremento del 10% en comparación con el ejercicio anterior. Este crecimiento no solo se debe a un aumento en la demanda de servicios legales, sino también a la implementación de un plan estratégico que ha superado las expectativas iniciales de la firma, logrando un crecimiento acumulado del 36% desde 2023. La internacionalización del negocio ha sido un factor clave en este éxito, ya que actualmente representa el 26% de la cifra de negocio en el país. Además, la colaboración entre diferentes áreas y oficinas del grupo ha permitido un impulso significativo en la eficiencia y la calidad del servicio ofrecido a los clientes.
### Estrategias de Crecimiento y Talento
La firma ha destacado la importancia de la colaboración interna como uno de los motores de su crecimiento. La estrategia de cross selling, que implica la venta de servicios de diferentes áreas a los mismos clientes, ha demostrado ser efectiva. En 2025, Fieldfisher promovió a varios profesionales a socios, incluyendo a Javier Fuentes de Tienda en Corporate M&A y a Antonio Delgado en Arbitraje Internacional. Estas promociones no solo reflejan el compromiso de la firma con el desarrollo del talento interno, sino que también subrayan su enfoque en mantener un equipo altamente cualificado y motivado.
En términos de recursos humanos, la oficina española ha crecido en número de abogados, alcanzando los 115, y cuenta con un total de 139 profesionales, incluyendo personal corporativo. Este aumento en la plantilla ha sido acompañado por un avance del 7% en el número de ‘fee earners’, aquellos profesionales que generan ingresos directamente para la firma. La dirección de Fieldfisher ha enfatizado que el talento es fundamental para su estrategia de crecimiento, y han realizado varias incorporaciones clave en áreas como Laboral, Reestructuraciones e Insolvencia, y Real Estate.
### Innovación y Tecnología en el Futuro
Mirando hacia el futuro, Fieldfisher se encuentra en la fase de desarrollo de su nuevo plan estratégico para el periodo 2026-2028, con el objetivo de lograr un crecimiento superior al 40% en los próximos tres años. Este crecimiento se apoyará en varias palancas, incluyendo el desarrollo orgánico, la incorporación de talento externo, y una fuerte inversión en tecnología. La firma ha reconocido la importancia de la inteligencia artificial en la transformación del sector legal y ha nombrado a un director global de IA con sede en Berlín. Este enfoque en la tecnología no solo busca mejorar la eficiencia operativa, sino también redefinir el papel de los abogados, desplazando el valor de tareas puramente técnicas hacia un enfoque más estratégico y relacional.
Fieldfisher ha comenzado a implementar soluciones de inteligencia artificial que están cambiando la forma en que se realizan tareas repetitivas, como la redacción de documentos y consultas técnicas. Esto ha llevado a la firma a replantear la formación de sus abogados junior, preparándolos para un entorno donde las habilidades interpersonales y estratégicas serán cada vez más valoradas. A nivel global, Fieldfisher ha reportado ingresos de 441,3 millones de euros, también con un crecimiento del 10%, y ha expandido su red europea con nuevas oficinas en países como Irlanda, Portugal y Polonia.
La firma ha dejado claro que su prioridad es consolidar su presencia en los mercados donde ya opera, reforzando su identidad como un despacho europeo. Aunque no descartan la posibilidad de integrar un despacho mediano o una boutique especializada en España, han rechazado la idea de una fusión con una firma estadounidense, argumentando que esto podría diluir su posicionamiento en el mercado europeo.
Con más de 2.000 profesionales y 28 oficinas en 14 países, incluyendo tres en China y una en Palo Alto, California, Fieldfisher se posiciona como un actor clave en el sector legal europeo. Su enfoque en el crecimiento sostenible, la innovación tecnológica y el desarrollo del talento interno son elementos que sin duda marcarán su trayectoria en los próximos años.
