La situación del sistema de salud en Catalunya se encuentra en un punto crítico, marcado por un notable aumento en el número de médicos colegiados que provienen del extranjero. Según datos recientes, un 25,7% de los médicos en Catalunya son nacidos fuera del país, y la mayoría de ellos son extracomunitarios. Este fenómeno no solo refleja una tendencia de inmigración, sino que también responde a una necesidad urgente en el sector sanitario debido a un creciente número de jubilaciones entre los profesionales de la salud.
### La Crisis de Jubilaciones y la Necesidad de Nuevos Médicos
El Consejo de Colegios de Médicos de Catalunya (CCMC) ha señalado que la demarcación de Barcelona, donde se concentra el 80% de los médicos colegiados, está experimentando un aumento significativo en las jubilaciones. Se estima que en 2025 se retirarán aproximadamente 1.239 médicos, lo que representa un 5% del total de facultativos activos en la región. Este fenómeno es consecuencia de un envejecimiento generalizado de la plantilla médica, donde uno de cada cinco médicos tiene entre 60 y 69 años.
La secretaria del Colegio de Médicos de Barcelona, Sònia Miravet, ha destacado que la falta de previsión en la planificación de recursos humanos en el sector salud ha contribuido a esta crisis. A pesar de que se sabía desde hace más de una década que se aproximaba un pico de jubilaciones, las medidas para mitigar este impacto han sido insuficientes. En este contexto, la burocracia en el sistema de salud se ha convertido en un obstáculo adicional, ya que un 30-40% de las consultas de médicos de familia se dedican a trámites administrativos que podrían ser gestionados por otros profesionales.
La necesidad de médicos no es uniforme en todas las especialidades. Miravet ha indicado que la demanda es especialmente alta en áreas como geriatría y medicina de familia, mientras que la necesidad de pediatras ha disminuido debido a la baja natalidad. Este cambio demográfico plantea un desafío adicional para el sistema de salud, que debe adaptarse a las nuevas realidades de la población.
### La Afluencia de Médicos Extracomunitarios
El aumento de médicos extracomunitarios en Catalunya es una respuesta directa a la falta de profesionales locales. En 2024, el 56% de los nuevos médicos colegiados en Barcelona provienen de países fuera de la Unión Europea. Esta tendencia ha ido en aumento en la última década, donde la proporción de médicos extracomunitarios ha superado el 50%, mientras que la de aquellos formados en Catalunya ha disminuido significativamente.
Los datos indican que, en 2023 y 2024, más de la mitad de los nuevos colegiados en Barcelona han obtenido su formación en el extranjero. Esto plantea la necesidad de agilizar los procesos de convalidación de títulos para estos profesionales, que a menudo enfrentan largas esperas para obtener el reconocimiento de sus credenciales. Miravet ha subrayado la importancia de ser más eficientes en este proceso, sugiriendo que, si un médico cumple con los requisitos necesarios, debería poder obtener su título de especialista sin demoras innecesarias.
Además, se ha observado que muchos de los médicos que se marchan de Catalunya son extranjeros que regresan a sus países de origen, lo que refuerza la idea de que la fuga de talentos no es un problema significativo en este contexto. La mayoría de los médicos que abandonan la colegiación en Catalunya son aquellos que han venido de fuera y que, tras completar su formación, deciden regresar a sus países.
### Propuestas para Mejorar la Situación
Ante esta crisis, se han propuesto varias medidas para abordar la falta de médicos en Catalunya. Una de las soluciones más inmediatas es la reducción de la burocracia en las consultas, tanto en atención primaria como en hospitales. Esto permitiría a los médicos dedicar más tiempo a la atención de pacientes, en lugar de perder horas en trámites administrativos.
Otro aspecto a considerar es la necesidad de adaptar las condiciones laborales a las expectativas de las nuevas generaciones de médicos. Miravet ha señalado que los jóvenes profesionales valoran cada vez más la conciliación entre la vida laboral y personal, lo que ha llevado a una disminución en la disponibilidad de médicos para cubrir múltiples jornadas o trabajos. Por lo tanto, es crucial desarrollar fórmulas atractivas que incentiven a los nuevos médicos a ocupar las horas disponibles en el sistema de salud.
Finalmente, aunque aumentar el número de plazas en las universidades podría ser una solución a largo plazo, Miravet ha advertido que la formación de un médico requiere aproximadamente diez años. Por lo tanto, cualquier incremento en las plazas debe ser planificado con anticipación y en función de las necesidades reales del sistema de salud.
La situación actual del sistema de salud en Catalunya es un reflejo de múltiples factores interrelacionados, desde el envejecimiento de la población médica hasta la creciente dependencia de médicos extracomunitarios. Abordar estos desafíos requerirá un enfoque integral que contemple tanto la mejora de las condiciones laborales como la agilización de los procesos administrativos.
