En el primer trimestre de 2025, el coste laboral en España ha experimentado un notable incremento del 3,8% en comparación con el mismo periodo del año anterior, alcanzando un promedio de 3.124,55 euros por trabajador al mes. Este aumento marca el 17º trimestre consecutivo de crecimiento, lo que refleja una tendencia sostenida en el tiempo. Según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) del Instituto Nacional de Estadística (INE), este es el valor más alto registrado para un primer trimestre desde el año 2000, cuando se inició esta serie de datos.
El desglose de estos costes revela que el componente salarial ha subido un 3,8%, alcanzando los 2.290,46 euros, lo que también representa un récord para el inicio del año. Por otro lado, los otros costes laborales, que incluyen las cotizaciones a la Seguridad Social, han aumentado un 3,8%, situándose en 834,09 euros mensuales por trabajador. En particular, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social han visto un incremento del 3,9%, lo que subraya la presión que sienten las empresas en términos de gastos laborales.
### Sectores con Mayor Incremento en Costes Laborales
El análisis por sectores de actividad muestra que el aumento del coste laboral ha sido más pronunciado en ciertos ámbitos. Por ejemplo, el sector de Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado ha registrado un incremento del 7,6%, alcanzando un coste medio de 7.856 euros por trabajador. Asimismo, el sector de Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación ha visto un aumento del 7,1%, con un coste de 3.530 euros.
En contraste, el sector de Administración pública, defensa y Seguridad Social obligatoria ha experimentado una disminución del 0,8%, situándose en 3.505 euros. Este fenómeno puede ser indicativo de una reestructuración en el gasto público o de cambios en la política laboral en este ámbito.
Por comunidades autónomas, Baleares, Extremadura y Comunidad Valenciana han presentado los mayores incrementos en el coste laboral, mientras que Cantabria, Principado de Asturias y Aragón han registrado los menores aumentos. Esta variabilidad regional puede estar relacionada con factores económicos locales, políticas de empleo y la demanda de mano de obra en cada comunidad.
### Aumento de Vacantes en el Mercado Laboral
Además del aumento en el coste laboral, el INE ha reportado un repunte en el número de vacantes disponibles en el mercado laboral. En el primer trimestre de 2025, se registraron 152.885 vacantes, lo que representa un incremento de 2.923 en comparación con el mismo trimestre del año anterior. Esta cifra es la segunda más alta de la serie histórica, solo superada por los 155.797 vacantes del verano de 2023.
El sector servicios continúa dominando el mercado de trabajo, concentrando el 87,6% de las vacantes, lo que equivale a 133.935 puestos. La industria y la construcción representan un 8,4% y un 4%, respectivamente. Este predominio del sector servicios puede reflejar cambios en la economía española, donde la demanda de servicios ha superado a la de bienes, impulsando la creación de empleo en este ámbito.
En términos regionales, Cataluña, Comunidad de Madrid y Andalucía son las comunidades que han sumado más vacantes, lo que puede estar relacionado con su mayor concentración de empresas y actividades económicas. Por otro lado, La Rioja, Cantabria y Principado de Asturias han registrado la menor cantidad de vacantes, lo que podría indicar un mercado laboral menos dinámico en estas regiones.
El aumento en el coste laboral y el número de vacantes son indicadores importantes de la salud económica de un país. Estos datos no solo reflejan la situación actual del mercado laboral, sino que también pueden influir en las decisiones de política económica y laboral en el futuro. Las empresas deben adaptarse a estos cambios, buscando estrategias que les permitan gestionar el aumento de costes y aprovechar las oportunidades que surgen en un entorno laboral en evolución. La capacidad de adaptación y la innovación serán claves para mantener la competitividad en un mercado cada vez más exigente.
